రిక్రూటర్లు & స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీలకు పన్ను ఆదా చేసే ఉత్తమ మార్గాలు

మోహరించిన కార్మికుల జీతాలను చెల్లించి వాటి కోసం క్లయింట్లకు బిల్ చేసే స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీని మీరు నడుపుతుంటే, ఆ పేరోల్ పాస్-త్రూ — మీ ఆదాయం కాదు. మీ సేవా ఫీజు లేదా మార్జిన్‌ను పాస్-త్రూ పేరోల్ నుండి వేరుగా ఉంచండి, తద్వారా మీ పన్ను విధించదగిన ఆదాయం స్థూల బిల్లింగ్‌లను కాకుండా మీ వాస్తవ మార్జిన్‌ను ప్రతిబింబిస్తుంది.

రిక్రూట్‌మెంట్ సేవా వ్యాపారం అర్హత ఉంటే 44ADను (రూ.2 కోట్ల లోపు 8%, లేదా డిజిటల్ రసీదులపై 6% ప్రకటించడం) ఉపయోగించవచ్చు, లేదా పుస్తకాలు నిర్వహించి వాస్తవ ఖర్చులను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. పెద్ద పాస్-త్రూ పేరోల్ ఉన్న స్టాఫింగ్ సంస్థలు సాధారణంగా పుస్తకాలు నిర్వహిస్తాయి, ఎందుకంటే స్థూల బిల్లింగ్‌లపై అంచనా విధానం ఆదాయాన్ని భారీగా అతిగా చూపిస్తుంది.

ఆఫీస్ అద్దె, రిక్రూటర్ జీతాలు, జాబ్-బోర్డ్, ATS సబ్‌స్క్రిప్షన్లు, కమ్యూనికేషన్, మార్కెటింగ్, ప్రయాణాన్ని మినహాయించండి. రిక్రూట్‌మెంట్ వ్యాపారానికి ఇవి నిజమైనవి, మీరు పుస్తకాలు నిర్వహించినప్పుడు పన్ను విధించదగిన ఆదాయాన్ని నేరుగా తగ్గిస్తాయి.

క్లయింట్లు మీ ఫీజులపై TDS మినహాయిస్తారు (మీ 26ASలో) — పూర్తి క్రెడిట్ క్లెయిమ్ చేయండి. స్టాఫింగ్ యజమానిగా మీరు చెల్లించే జీతాలపై కూడా TDS మినహాయిస్తారు; మీ స్వంత TDSను సరిగ్గా నిర్వహించడం ఆ ఖర్చులను అనుమతించదగినవిగా ఉంచి, తిరస్కరణను నివారిస్తుంది.

మీ వ్యక్తిగత రిటర్న్‌లో, పాత విధానంలో 80C, రూ.50,000 NPS, 80D ఆరోగ్య బీమా ఉపయోగించండి. ఖర్చుల తర్వాత ఆదాయాన్ని అంచనా వేసి, మీ పన్ను రూ.10,000 మించితే 234B/234C వడ్డీని నివారించడానికి నాలుగు వాయిదాలలో ముందస్తు పన్ను చెల్లించండి.